河北政法职业学院

自设研究和社会服务机构考核管理办法

为深入推进学校科研体制机制改革，激发学校自设研究和社会服务机构的创新活力，推进产学研用深度融合，不断提升学校学术水平和社会贡献度，特制定本办法。

一、考核目标

本办法旨在通过对学校自设研究和社会服务机构进行全面、客观、公正的考核，进一步明确科研、社会服务方向和目标，强化过程管理，提升研究、社会服务成果质量，推动科研、社会服务创新与成果转化，促进学校科研工作的发展。

二、考核内容

考核内容包括科研成果和社会服务成效两方面。

科研成果：包括纵向科研项目等级和数量、发表专著及论文的数量和质量、专利的数量和质量、软件著作权的数量和质量、获得上级科研奖励的数量和等级。

社会服务成效：包括产学研合作，特别是与行业管理部门、企业、高校、行业协会、研究会等开展合作与交流情况以及合作成果和成果转化情况。包括横向技术服务收入、非学历社会培训收入、社会公益培训成效、科研成果的转化应用情况（经济社会价值）等。

三、考核方式

（一）目标申报

每年年初向科技发展中心申报本机构在科研、社会服务方面的年度工作计划。

（二）工作总结

每年年末对标机构年度工作计划，对工作完成情况进行总结，并向科技发展中心提交机构年终工作总结报告及自评表（详见附件）。

（三）阶段考核

学校自设研究和社会服务机构自成立之日起每三年为一个考核周期。第二年年底，由科技发展中心牵头依据两年的年终工作总结报告及自评表对其进行中期考核。

（四）终期考核

学校自设研究和社会服务机构每三年进行一次终期考核。由科技发展中心牵头，依各机构科研、社会服务成效进行综合评价，拿出等级评定初步意见，报院学术委员会审议。科研、社会服务完成数量排名前15%及前30%的自设机构（其中前30%不含前15%），且该自设机构同时满足以下条件的，年终考核为优秀和良好：

（1）自设研究机构考核期内有纵向研究课题（已结项）、论文（已发表在省级及以上期刊）。

（2）自设社会服务机构有技术服务、承办讲座、培训。

学术委员会将综合评价结果报院长办公会审议，自设研究和社会服务机构考核结果由院长办公会纪要公布；科研管理部门将考核结果和学术委员会改进意见及时反馈给自设研究和社会服务机构及挂靠部门。

四、考核结果运用

奖励先进：对于考核结果优秀和良好档次的自设研究和社会服务机构，学校将给予优秀档次30000元、良好档次10000元科研经费支持。

督促整顿：对于考核结果不合格的自设研究和社会服务机构，学校将给予半年的整改期限，并组织专家进行指导与帮助，以促进其改进工作；若整改后仍未达到预期效果，撤销该自设机构。

调整方向：根据考核结果和专家评审意见，学校将对自设研究和社会服务机构的研究方向进行调整和优化，以更好地服务于学校整体发展和地方经济建设。

培育优势：对于具有科研实力和前景的自设研究和社会服务机构，学校将增加科研经费投入，积极鼓励其对外开展合作交流，共同推进科研创新与成果转化工作，增强学校在社会上的知名度和影响力，为学校的可持续发展提供有力支撑。

五、附则

本办法经院长办公会研究同意，自公布之日起施行。

附件：自设研究和社会服务机构自评表

附件：

自设研究机构和社会服务机构自评表

说明：一项成果/成效只能用于一个机构考核，