各系部处室：

现转发《河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展 2025 年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作的通知》，并将我校相关工作的要求通知如下：

一、选题范围

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，结合人社领域全面深化改革重点任务，围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平，以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，为推动我省人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。选题可参照《2025 年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》(详见附件1)适当细化调整，有突出创新研究能力的，可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。不得申报超出人社工作职能范围或关联不大的选题。其中，一般课题、合作课题面向所有单位，选题范围为附件1中的第一类到第七类。

二、申报要求

(一)申报条件。课题主持人一般应具有副高(含)以上职称，申报项目特别优秀的，可适当放宽至中级(含)以上职称，课题主持人应具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者仅限主持1个项目，以课题组成员身份参与申报项目不得超过1项，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报:承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2025年项目申报者教育经历、工作经历需与所申报项目直接相关。

(二)申报数量。一般课题、合作课题每个申报单位分别限报10项。

(三)申报要求。推荐单位科研管理部门应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核把关，对符合条件的申报项目进行单位内部集中初评，从严把握申报标准，从严控制申报数量，努力提高申报质量。未经单位初评的项目不得申报。省人社厅将对申报项目进行复核，对把关不严的单位将进行提示、警告直至列入黑名单限制其申报人社课题。

(四)申报材料

要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。

因限额申报，学校需根据人社厅要求组织初评。请准备申报的老师填写申报书、活页、汇总表，电子版以“申报类型+姓名+申报书”“申报类型+姓名+活页”“申报类型+姓名+汇总表”命名(例：一般课题 张三 申报书），发至邮箱：5567232@qq.com。纸质材料申报书1份，活页8份（第一份上方书写姓名、电话，方便后期通知评审结果）。所有材料请于6月3日上午10点前交到科技发展中心224房间。（来交纸质材料前请确保电子材料已发至指定邮箱）。通过评审后的老师会另行通知填报系统、报送正式材料的具体事宜和要求。逾期提交材料的一律不予参加评审，未参加校内评审的不予以上报。

科技发展中心

2025年5月26日